A busca por um profissional qualificado que atenda às demandas de sua empresa nunca é fácil. O tempo e os recursos gastos são muitas vezes experiências frustrantes para as companhias que desejam qualidade aliada à rapidez e eficácia.

A Maple RH mergulha profundamente na cultura, valores e competências de sua empresa com o intuito de compreender suas reais necessidades. Temos como objetivo não apenas auxiliar nos processos de contratação, como também em contribuir para o desenvolvimento de seus times técnicos, administrativos e executivos.

Estamos comprometidos em auxiliar nossos candidatos a desenvolver seu potencial de carreira ao máximo, elevando os níveis de satisfação entre empregador e empregado.

Nossas soluções são sob medida para as demandas de sua empresa.

A Maple RH É REFERÊNCIA EM:



1Executive Search

Um hunting não se apoia somente em cadastros. Para assegurar resultados perfeitos e assertivos, unimos a estrutura e o networking de uma empresa de grande porte no atendimento exclusivo em tempo integral.

Possuímos uma metodologia exclusiva focada nas principais dimensões de influência – Governança, Estratégia, Liderança e Cultura. Por meio de uma análise detalhada da cultura da empresa, desenvolvemos a habilidade de compreender o atual momento vivido por ela. Definimos um plano de busca com especialistas que possuem aptidão para o pensamento crítico e a análise detalhada, prontos para imergir na execução do projeto, o que eleva o grau de confiança para a escolha.

2Talents

Para empresas que necessitam de Analistas, Especialistas, Supervisores e Coordenadores, oferecemos soluções práticas de recrutamento. Contando com bons métodos de busca de currículos no mercado, a Maple RH utiliza um núcleo dedicado de consultores que irão mapear, avaliar e indicar profissionais alinhados ao objetivo do projeto pelo tempo determinado.

3Onboarding

Contando com nossa metodologia exclusiva, aplicamos o programa Onboarding para os projetos de liderança que conduzimos. Nosso intuito é auxiliar na inserção, adaptação e geração de resultados do profissional recém contratado.