GESTÃO DE PESSOAS



A performance do departamento de RH de sua empresa pode ser melhorada por meio de um diagnóstico corporativo que visa ajudar os gestores a tomar decisões assertivas.

Nossa metodologia é desenvolvida com entrevistas com os gestores e colaboradores, análise dos processos e atividades, análise do fluxo de informação e documentação.

Recrutamento e Seleção com Especialistas. Nosso DNA é selecionar os melhores profissionais do mercado para a sua empresa.




Diagnóstico do Departamento de RH

Estruturação do Departamento de RH Estratégico

Gestão de Desempenho

Gestão de Clima Organizacional

Plano de Cargos e Salários

LEAN MANUFACTURING



SIX SIGMA



White Belt

Yellow Belt

Green Belt

Black Belt

Minitab

Estruturação do departamento de recursos humanos estratégico


UM DEPARTAMENTO DE RH
ALINHADO ÀS ESTRATÉGIAS DA SUA EMPRESA



O RH estratégico tem a finalidade de alinhar o departamento de RH às estratégias da sua empresa. Por meio dele, ajudamos a inovar e desenvolver as melhorias necessárias, sejam elas na evolução de um novo produto ou processo, na elaboração de uma nova estrutura, na formação ou desenvolvimento de sua equipe, na implementação de um plano, ou mesmo na adequação dos comportamentos existentes na organização.

Com a metodologia da Maple RH é possível desenvolver e implementar subsistemas da área de recursos humanos: recrutamento, seleção, admissão, retenção, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração, benefícios.

Estamos prontos para reestruturar o RH da sua empresa, e você?

Gestão de Clima Organizacional

Conheça o clima organizacional de sua empresa.

Por meio da realização de pesquisa de clima com entrevistas e/ou aplicação de questionários, é possível conhecer o clima organizacional, identificando as necessidades dos colaboradores. Ao serem identificadas, as necessidades se transformam em estímulos para alinhar os objetivos pessoais aos da empresa por meio de ações estratégicas.

Gestão de Desempenho

A ferramenta certa para medir a performance de sua equipe.

A Maple RH desenvolve a gestão de desempenho baseada nos dados levantados por meio de um diagnóstico que permitirá a escolha da melhor técnica a ser aplicada, sem deixar de lado a cultura da empresa. A gestão de desempenho é uma ferramenta eficaz quando o objetivo é medir a performance de uma equipe. Por meio dela é possível averiguar a contribuição do profissional para o cumprimento das estratégias da corporação.

Gestão de Planos de Cargos e Salários

Uma ferramenta indispensável para gerir pessoas.

Uma empresa necessita de um plano de cargos e salários bem estruturado, sendo uma ferramenta indispensável para a gestão de pessoas. É possível estabelecer um conjunto de regras para administrar os salários pagos aos colaboradores, analisando a demanda ou atribuição dos cargos de maneira clara e transparente. Dessa maneira, a empresa consegue atingir o equilíbrio entre a necessidade de atração e retenção de pessoas, respeitando sempre a legislação trabalhista.

Realizamos o mapeamento de atividades dos cargos por meio de entrevistas ou questionários, de acordo com a estrutura da empresa, análise da estrutura organizacional, definição de critérios para avaliação dos cargos, elaboração da estrutura salarial através de pesquisa salarial.

Gestão de Treinamento

Atenda o requisito da norma NBR ISO 9001 de forma eficiente e eficaz

Adequamos a empresa à norma NBR ISO 9001 por meio de uma gestão eficaz de treinamento, tornando-se mais competitivo no mercado global e desenvolvendo as competências necessárias por meio da gestão de preparação e capacitação de pessoas. Para que isso aconteça é preciso implementar ferramentas que dêem aos gestores a capacidade de identificar as necessidades de treinamento de suas equipes, aliada a indicadores bem definidos, controles e metodologia de avaliação de eficácia alinhada aos objetivos propostos para o treinamento dos colaboradores.

Metodologia: Estudamos as necessidades de treinamento através de questionários, entrevistas e avaliação de processos e funções: planejar e executar, planejamento (anual e mensal), execução, gerenciamento de indicadores e avaliação da eficácia do treinamento.

Conheça nossas ferramentas para uma gestão empresarial de sucesso! Especialistas focados no seu business.

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